宿中超买球迁高新区：党工共建聚合力 党建引领促发展

　　中超买球今年以来，宿迁高新区按照党建工作总体规划，将工会组织建设作为党建工作的重要组成部分，坚持组织领导一体化、活动目标一体化、工作要求一体化，全力推行党工共建，党组织和工会组织得到了良性健康发展。

　　目前，通过对园区内规上企业与已建立党工组织企业分析对比、排查，50人以上企业有72家，其中12家企业没有党员，36家企业未建立党组织；建立基层工会组织73家，发展会员2万余人，中超买球工会组建率80%以上，职工入会率90%，较去年相比增加20%以上。

　　坚持组织领导一体化。在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。宿迁高新区将“党建带工建，工建促党建”工作纳入党的基层组织建设的总体规划。园区基层党组织对党工活动阵地进行建设，完善了党员活动室、职工书屋、退役军人之家、老兵访谈室等建设，满足党组织和工会组建及开展活动的需要，有力地保障了党工共建工作的顺利开展。

　　坚持活动目标一体化。开展“党建带工建，工建促党建”工作，需要在党工组织的工作机制创新上下功夫，努力实现互促互动。园区党工共建指导小组办公室设立了党工组织建设台账，符合建立党工组织条件的企业，必须在规定时间内及时建立党组织和工会组织。引导已经建立党组织和工会组织的企业，把党员活动室建设和职工之家建设结合起来考虑。党组织和工会组织一经建立，就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理等党建工作制度；把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来，做到目标一同下达，工作一同部署，中超买球措施一同研究，相互协调，相互促进。

　　坚持工作要求一体化。宿迁高新区坚持哪里有党员、有职工，哪里就有党组织和工会组织，实现党组织发展到哪里，工会组织就建到哪里。今年以来，园区企业建立党工共建示范点党员先锋岗105个、党员责任区46个、党员突击队32个，开展岗位练兵及岗位竞赛30次，发挥示范点的辐射、示范和带动作用。园区企业积极设立党员责任区和党员先锋岗，开展挂牌上岗、岗位练兵、岗位竞赛等活动，组织党员把岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来，带领广大职工全力落实企业生产经营各项工作任务。（闫芳）

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