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　　中超买球近年来，重庆财经职业学院党委积极构建并实施了“1333”党建工作运行模式，即：一个目标、三个体系、三项内容、三个层面，实现党建工作管理的系统化、规范化中超买球、程序化、制度化，为学校高质量发展提供坚强有力的组织保证和精神力量。

　　重庆财经职业学院聚焦学校高质量发展的目标，按照“严责任、夯基础、树标杆、塑品牌、重人才”的党建工作思路，不断完善机制建设，积极打造特色品牌，将党建融入双高建设、教育教学等中心工作，实现党建与业务双促进、双提升。

　　学校通过明确工作责任、建立制度机制、严格督导考核等方面来完善“三个体系”。一明确工作责任，学校通过强化班子建设，明确职责分工。制定了党委班子成员、党总支委员、党支部委员责任清单。、校长每年与班子成员、各部门负责人签订全面从严治党责任书和意识形态工作责任书；二级学院负责人分别与党支部、教研室主任签订责任书，层层压实责任。二建立制度机制。修订和完善“三会一课”、党费收缴与使用、党员教育与管理等各项基本制度20余个，建立健全党务公开、考核评议、督促检查、责任追究制度，用监督传导压力，用压力推动落实。三是严格督导考核中超买球。印发了《重庆财经职业学院委员会关于印发2023年基层党组织全面从严治党工作考核方案的通知》，严格对照“六个过硬”“五个到位”“七个有力”标准，针对各基层党总支、党支部细化了建设、思想建设等8个方面50余项考核内容。组成督导组每学期进行一次评比，并及时通报结果。

　　学校持续细化“三项内容”。一是细化工作标准中超买球。围绕党总支“五个过硬”、党支部“七个有力”的建设目标，完成党支部建设标准手册2本、党总支建设标准手册1本，并在其他高校推广应用。一是细化业务流程。为学校党委组织部梳理并制定了党员发展、基层党组织换届、主题党日以及“三会一课”等业务流程20余个，进一步简化党建工作业务流程，提高工作效率和工作质量，提升党建工作水平。三是细化教育培训。成立了二级学院分党校，实施了二级党校培训机制，即党委党校主要承担发展对象培训，二级学院党总支党校主要承担积极分子和员的教育培训，进一步提升了党员教育及培训的质量，2023年实施以来累计开展培训班7期，涉及培训人数达1000余人次。

　　学校把党建+业务、党建+标杆、党建+品牌三个层面融入发展，并取得了成效。在教学方面，50余项重大标志性成果实现历史性突破；在科研方面，科研工作实现国家级课题立项的新突破；在学生管理方面，成功申报教育部一站式学生社区综合改革试点单位，辅导员连续2年获得全市高校辅导员素质能力大赛一等奖；在社会服务方面，10余篇决策咨询报告获市委、市政府领导批示，学校与秀山合作举办乡村振兴产业学院，为地方培养乡村产业人才，成果获市政府教学成果一等奖。

　　此外，学校党委以党建“双创”为契机，培育选树党组织标杆和党员标杆。建立了党建“双创”工作体系。截至2023年6月底，学校成功立项2个国家样板党支部、1个市级标杆学院、4个市级样板党支部、1个市级教师党支部“双带头人”工作室。4人先后获评重庆市优秀党务工作者、重庆市脱贫攻坚先进个人、重庆市教育工作先进个人。近年来，学校还积极实施“一总一品，一支一特”党建特色品牌计划，积极打造党员干部“5534暖心工程”等特色品牌，初步形成党总支品牌8个，党支部品牌20余个。