“五型党建”激活高质量中超买球发展新动能

　　中超买球山东高速股份有限公司潍莱运管中心党委落实新时代党的建设总要求，在集团和公司党委的坚强领导下，着力打造“领航党建”“智慧党建”“品牌党建”“创建”“活力党建”，以高质量党建引领保障高质量发展，先后荣获山东高速集团“先进基层党组织”、山东省国资委“省属企业文明单位”等荣誉。

　　深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进高质量发展作风建设年活动、解放思想大讨论活动，加大“统”的力度、做足“筹”的文章，依托中心组学习、第一议题、三会一课、主题党日，促进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；党委领导班子按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，上好理论学习“必修课”做到入脑入心、用好调查研究“传家宝”做到走深走实、当好推动发展“先行军”做到见行见效、打好检视整改“攻坚战”做到有始有终，不断提高判断力、领悟力、执行力；发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领带动广大党员干部员工，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到集团和公司的规划部署上来，争当建设交通强国山东示范区的开路先锋。

　　主动顺应数字时代发展新趋势，融入“数字山高”大局、开启“智慧党建”新局，基于“大党建”思维融合“大运营”模式运用“大数据”技术，推进“智慧党建云平台”建设，以党委为主导、以支部为主体中超买球、以党员为主角，细化量化过硬党支部建设质效评估中超买球、党支部评星定级、党建千分制考核3个类别的党建考核指标，固化优化定性+定量、线个同步的绩效考核机制，通过信息汇总、资料共享、数据交互、网络留痕、精细管理、垂直考核，让党务工作更简捷、组织生活更灵活、党建宣传更丰富、资料归档更规范、考核评价更高效、数据分析更精准，构建了“支部建在路上”与“党建抓在云端”的新生态，拓宽了基层党建一“网”统管、提“智”增效的新路径，加快了高质量党建由标准化、规范化向数字化、智慧化的新升级。

　　高站位做好顶层设计，高质量推进实施路径，高品质开展品牌宣贯，运管中心党委创建“领航”党建品牌，从启航新高速、护航新发展、远航新征程三个维度，诠释“国之大者”、凝聚“命运与共”、彰显“山高为峰”，获得了全国第一届公路交通行业优秀党建品牌荣誉；并以“红色山高”为文化旗帜、以“领航潍莱”为精神坐标，从健全创建机制、丰富活动载体、提炼亮点成效等方面推陈出新，不断丰富品牌释义、品牌愿景、品牌使命、品牌理念等创建内容，指导10个党支部培育形成了“一支部一品牌、一文化一特色”党建品牌矩阵；通过声、屏、网、端、微宣传载体，开展“最美高速人”“潍莱之星”主题宣传，运用潍莱话语体系讲好红色山高故事，把初心凝聚起来把使命担当起来，推动了“领航”党建品牌立根塑魂、“山高”企业文化成风化人。

　　自觉围绕中心、服务大局，把生产经营难题作为党建工作课题，精准实施党建项目化管理，高质量完成取消潍莱高铁穿越项目、龙青高速开通运营等重点任务，推动党建工作与生产经营深度融合；围绕“路长制”管理模式拓展党建联创共建平台，联合路管、养护、“一路多方”中超买球，构建畅安高速“共同体”，扩大山东高速“朋友圈”，共同推广“通行码”系统、“畅和通”APP，有效提升全天候通行能力；由党员骨干牵头成立“睿创”工作室，发挥人才优势、技术优势，开展易创思维、易慧行动、易行高速、易安现场、易信网络“五易”创新活动，获得国家科技创新一等奖2项，国家专利30余项；开发收费广场搭建“红色服务站”，全新升级“路衍服务”，让党旗在基层一线高高飘扬，引领员工践行“创享美好之路”企业使命，为社会公众提供高品质出行服务。

　　坚持党管干部、党管人才，构建“党建引领+人才强企”工作格局，精准对接业务需求侧和培训供给侧，创新开设24期“潍莱讲堂”，拓展“线上+线下”“集中+分散”培训模式，上好业务精品课、经验分享课，1部精品微课获得第八届中国企业微课大赛第二名，1篇政研论文获得全国公路系统优秀政研论文二等奖，1个宣讲作品获得省属企业百姓宣讲比赛一等奖；全面启动“星才工程”推进人才梯队建设，择优选拔新入职员工、部门业务骨干、业务技术人员、中层干部，分类实施启航工程、青蓝工程、菁英工程、卓越工程，3人评为集团内训师，4人入选公司质量管理、法律人才库，1名员工获得“技能兴鲁”职业技能大赛一等奖，被授予“山东省技术能手”“山东高速首席技师”荣誉，为推动高质量发展提供了人才支撑，激活了发展动能。